杨昕雨 石 璞

（1.南京体育学院，江苏 南京 210014；2.南京师范大学，江苏 南京 210046）

1 自组织理论概述

德国哲学家康德首先在哲学层面的上提出了“自组织”理念，由此萌发了自组织理论的思想。系统科学领域的自组织理论是20世纪60年代末期开始建立并发展起来。哈肯在1976年提出了“自组织”的概念，即“一个体系在获得空间的、时间的或功能的结构过程中，没有受外界的特定干涉，就说这个体系是自组织的”。它研究的对象主要是复杂自组织系统的形成和发展机制问题，也就是，在一定条件下，系统是如何自动地由无序走向有序，由低级走向高级的有序[1]。它主要由耗散结构理论、协同学论、突变论、超循环理论等组成。自组织理论的内容揭示了系统要实现从无序到有序的演化，需要具备：开放系统、远离平衡态、非线性相互作用机制；竞争与协同；涨落机制等，而这些是自组织理论的精髓所在。

2 NBA停摆的组织性质

从组织的进化形式来看，哈肯认为可以把组织分为两类，即他组织和自组织。如果一个系统靠外部指令而形成，就是他组织；如果不存在外部指令，各行其责又自动地协调形成有序结构，就是自组织。NBA最初是由11家冰球馆和体育馆的老板共同发起的，可以说NBA系统从一成立就具有自组织的性质，而非他组织的产物。“停摆”是体育界的特有名词，是指由于组织内各种原因造成体育联盟正常运转暂停的局面。NBA联盟历史上共发生过五次“停摆”，分别于1964年、1976年、1998—1999赛季，最近一次发生在2011—2012赛季。……