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国企子弟包分配亟待改革

2014-08-14

中国经贸聚焦 2014年6期

近期,大庆油田出台新招工政策:老职工的子女如毕业于“二本”非石油专业或“三本”将无法直接“接班”,而要通过考试。部分职工及其子女集体表示反对。

国有企业的腐败包括任人唯亲、找工作走后门等等。对国企的“全民股东”来说,没理由花费高额成本去“包养”企业职工的子子孙孙;而作为消费者,也有理由质疑:高企的油价中,有多少是因为子女包分配的冗员低效?大庆油田的新制度能否真正打破子女接班、任人唯亲的怪圈,值得期待。

垃圾分类无法全凭行政之手做成

广州市城管委分类处处长尹自永透露,广州在酝酿征收垃圾费的征求意见稿,垃圾分类计量收费目前正考虑如何随水费征收,相关方案将于6月-7月公开征求意见,计划年底出台。方案尚未公开,舆论反对声一片。

推进垃圾分类,政府首先应转变观念,把重点放到鼓励与调动民众的积极性上来,而不能光想着征收垃圾处理费。倘若不能调动民众积极性,再好的制度也难免落空。此外,企业是机制中至关重要的环节,影响垃圾回收的效率,也应同步出台政策给予支持。

疏堵结合治群租

上海市综治办、市高院、市住房局、市公安局等十部门近日联合发布了《关于加强本市住宅小区出租房屋综合管理的实施意见》,并同步修订了《上海市居住房屋租赁管理办法》,明确了群租认定标准,任一出租房间居住人数超过2人将被认定为群租。

群租既扰民,又带来了消防等安全隐患,在沪上一些小区是经年未愈的顽疾。……

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