郑登月

摘 要： 本文旨在讨论当今中国日趋成之为焦点的现象“人才流失”。为什么有那么多的中国留学生，尤其是高层次学者，在学习和研究结束后选择滞留海外，并且大部分中国科学与工程博士都会孜孜不倦地走着“在美找工作——获得签证——申请绿卡——入籍成为美国人”的道路。当国家急需他们时，只有不到四分之一的留学生回国，更严重的是，那些没有回国的往往是留学生中最优秀和最出色的，而且更多的年轻学子准备离开。中国面临的挑战是如何吸引更多的高层次人才，从而实现“人才回归”，这对我国高层次人力资源发展有着非常重要的作用。

关键词： 出国留学 人才流失 对策

2012年12月17日，中国与全球化研究中心、社会科学文献出版社联合出版发布了“国际人才蓝皮书《中国国际移民报告（2012）》。我国的第一部年度国际移民报告正式发布，首次试图对我国海外移民和外国来华移民情况进行全面分析。

据中国国际移民蓝皮书对我国国际移民的移出数据分析：2010年，我国海外华人华侨数量超过4500万，绝对数量居世界第一。2011年，中国在世界几个主要移民国家的永久性移民数量超过15万人，其中在美国获得永久居留权的人数达87017人，在中国国际移民总数中排名第一；其次是加拿大、澳大利亚和新西兰。并且国际移民组织发布《2000年世界移民报告》时就称，中国每年大约有40万人移民国外，多是通过留学和技术移民的方式离开的。中国新闻社发布《2008年世界华商发展报告》称，改革开放后移居海外的新华侨华人大约为600万人。……