陈秀娟

随着汽车市场竞争日趋激烈，以及高端人才资源短缺，近年来，汽车行业人事变动频繁已成常态，这一态势也延续到2014年。2014年的前3个月，已有北汽、广汽吉奥、通用中国、一汽-大众、福建奔驰、华晨宝马、迈凯轮等车企发布人事调整消息。伴随着这股流动潮，作为软实力最为重要的本土人才，也逐步在国际市场崭露头角。

北汽：新一轮人事调整落定

北汽集团2014年计划销售260万辆，销售收入突破3000亿元大关。在此目标下，2014年春节前后，北汽集团新一轮大规模的人事调整尘埃落定。此番变动涉及北汽集团以及旗下多个子公司的一把手，包括北京奔驰执行副总裁蔡速平卸任，保留集团副总职位，分管人事，同时担任北汽昌河董事；原北汽股份副总裁陈宏良接替蔡速平。北汽集团副总马童立不再担任动力总成公司总经理，保留执行董事职务，同时负责集团办公室工作；北汽集团副总裁韩永贵出任北汽集团下属零部件公司海纳川总经理；北汽集团公共关系和行政事务总监郑刚，出任北汽新能源公司总经理，原总经理方清出任北汽广州公司总经理等。预期到明年年初，吉利将推出全新品牌战略。此后，在渠道、品牌挑战完成之后，吉利可能进入新一轮产品爆发期。

华晨：销售体系调整 杨波任销售公司总经理

1月2日，华晨集团宣布鉴于目前金杯、中华两大自主品牌已经呈现出良好的发展态势，华晨汽车将把销售体系纳入整车事业部统筹管理，从而全面提升自主品牌竞争力。……