柳庆华

手记一：豁达的心胸成就向前的雄心。一位兄弟单位的党支部书记曾对我讲过他的一次亲身经历，令我深受启发。在担任党支部书记前，他是联合站的副队长。一次值班时，站里发生了沉降罐冒罐事故，他立即组织员工清理现场，没黑没白地干了半个多月。有人提醒他：“出事故了，你这岗位很难保住，还不赶紧去和领导求求情，在这儿傻干啥呀？”但他当时的想法只有一个：“站好最后一班岗，出现失误就得承担责任。”后来，领导找他谈话，他原以为自己肯定会被免职，没想到不降反升——被任命为党支部书记。领导说，之所以提拔他，是看重他在责任面前敢于担当，加之他平时对待工作态度认真，且具备过硬的业务和组织能力。可见，干好工作要不计小利，有为才有位。

手记二：“做正确的事”胜于“正确地做事”。“做正确的事”是朝着正确的结果努力，而“正确地做事”却容易犯“主观主义”错误，常常“好心办坏事”。有这样一个例子：一名队长为了表达对除夕坚守岗位员工的关心，给值班员工送去了红包。同一系统的其他小队员工得知后，纷纷找到自己小队的干部询问：“同样是除夕上班，我们怎么没有红包呢？”后来，这事闹到了矿大队，处理结果可想而知。这名干部“哑巴吃黄连”，尽管是想自掏腰包办好事，但却没把好事办好。

手记三：“反其道而行”也能事半功倍。采油队有一名员工，属于大家眼中的“刺儿头”，平时工作吊儿郎当。队里多次对他进行帮助，但收效甚微。通过观察，我发现他这个人脑子灵、爱琢磨，尤其对电器修理很在行，于是针对他的这个特点，让他承担起队里的抽油机、配电箱等电器设备的维修工作。调整了工作内容之后，他就像换了个人似的，对待工作有时甚至达到废寝忘食的程度。后来，队里成立了电器维修班，原来四个人的工作他一人就能完成，被评为后进变先进的典型。这件事启示我，带队伍要善于发现员工积极的一面，无论多么难管理的员工，只要用心发现，都会有闪光的一面。

（作者系大庆油田采油三厂第二油矿北二一联合站党支部书记）