林艳放

摘要：随着越来越多的中小企业建立，国有企业内部出现了管理意识薄弱、资源利用效率低、档案管理监督制度不健全的现状。于是，企业内部人事档案管理的迫切现状被提上了日程。

关键词：国有企业；档案；管理；现状；分析

1企业案管理存在的问题

1.1企业人事档案管理制度不完善，社会档案意识薄弱

1.1.1缺乏对人事档案管理制度的重视

有些企业领导人对人事档案的重视停留在口头上，甚至片面的认为企业与员工是一种雇佣关系，没必要把太多精力用在人事档案管理上，“说起来重要，忙起来忘掉”，人事档案的管理工作没有得到有力的支持。长此以往，这种现象不断自我强化，导致了企业人事档案管理制度不健全，缺乏科学性和先进性。

1.1.2缺少有效的检查、监督机制

许多单位的人事档案长期处于凌乱无人问津的状态，发挥不了应有的作用。由于没有定期检查，使人事档案管理有空可钻，新增加材料的连续性出现断裂现象，部分人员档案材料遗失，一些单位趁人员调动、单位合并之机把未整理的人事档案材料顺水推舟移交出去，推卸责任，这给职工本人及新单位日后的工作平添了许多麻烦。

1.1.3档案转递制度不健全

一是有的企业档案转递不及时，操作程序不规范。二是有的企业违反规定，把人事档案当作普通邮件寄送，不做机要转递，不填写转递单，不经密封钤印，就随意将档案交给本人自带，致使篡改、丢失档案的现象时有发生。……