作者简介：王鑫磊(1989-)，男，汉族，河南开封人，在读研究生，河南大学工商管理学院，研究方向：财务会计。

摘要：股份支付激励机制从产生开始就突出展现了其在解决所有权和经营权分离产生的委托代理问题、留住公司人才上的能力，近些年来，这种机制越来越被企业所重视和应用。我国应用股份支付机制的时间相对较晚，20世纪90年代初，股权作为激励的工具开始在我国的上市公司中出现。虽然我国近些年相继出台和修订了各种相关的法律、文件，颁布和补充了相关的会计准则，但是仍然有不足的地方，本文拟就以我国的股份支付的会计处理存在的问题进行探讨并给出改进的建议。

关键词：股份支付;权益结算；现金结算一、我国股份支付的方式和会计处理

我国的会计准则第11号《股份支付》按照股份支付结算的方式进行分类，将股份支付分为以下两类：①以权益为基础的结算方式，例如，股票期权。②以现金为基础的结算方式。例如虚拟股票。下面我们分别看看我国会计准则对这两种股份支付的结算方式有何种规定：

(一)以权益结算的股份支付

根据CAS11的规定，我国以权益结算为基础的股份支付会计处理过程大体如下，①在股份支付协议的生效日，也就是我们通常所讲的授予日。在这一天，当股份支付协议规定，员工或者其他方可以立即行权的，企业应当在本日，以授予员工或者其他方权益工具的公允价值确认员工或者其他方提供服务的成本或者费用①，同时确认相应的资本公积。……