摘 要：《国富论》在西方经济世界有着不可撼动的重要地位，它对市场经济发展了三十年的中国来说意义同样深远。面对改革进入纵深阶段，政府应该思考怎么做才能让国民富强，让百姓活得更有尊严。本文主要对我国百姓工资目前出现的收入不公平、再分配不合理等问题，结合《国富论》中的经典思想，加以分析探讨。

关键词： 工资涨幅；分配公平；居民消费

一、劳动工资应有的公平呢

《国富论》认为劳动了同样时间，应取得同样的工资，这是自然竞争的结果。导致不同职业工资差距的原因只有两个方面：一是劳动性质本身的原因；二是社会的原因（如：不公平的政策、不正常的竞争等）。可见，在劳动工资论中，斯密力图宣传的是工资平等，同工同酬。

然而，在当前的中国，虽然我国自改革开放以来经济发展取得了巨大成功，人民的生活水平也相较之前有了极大提高。但伴随着经济的快速发展，GDP增量的迅速攀升，特别是近20年以来，我国的居民收入分配不公引起的社会贫富差距越拉越大。改革开放三十年间，一直强调效率优先，在贫富差距愈来愈大的今天，我们不得不转变经济发展模式，把“公平”放在了深化改革的优先位置。

目前我国工资收入主要存在以下问题：首先，在同一工作岗位上，同工不同酬，例如：在各类经济组织中虽然工作内容和工作量是一样的，但只要是农民工、临时工、非正式工，工资都明显低于正式工员工。其次，我国不同地区相同行业间、相同地区不同行业间、不同地区不同行业间、相同同行不同岗位间工资相差甚大。……