刘红华

【摘要】 班组文化是在企业文化理念指导下形成的基层文化，是企业文化在基层落地的具体体现。实践中各个班组都会彰显班组的不同文化个性，展示了班组文化的魅力。尽管如此，我们发现，班组文化的表现形式仍具有一定的局限性，如仍有部分班组较为沉默，各方面特色均不突出。为了展现更多班组文化的魅力，有必要深入探索班组文化的表现形式，为基层班组建设班组、丰富自身文化提供指导和建议。本文通过发展班组文化的隐形内涵，研究拓展班组文化的显形化表现平台，帮助缓解基层员工的压力，提高工作效率，塑造充满活力的企业氛围。

【关键词】 班组文化 发展

一、问题与现状

班组是企业的基本团队、基层组织、基础力量，对于企业的发展至关重要。国内外著名企业的成功经验证明，优秀高效的班组是企业成功的基石。只有班组的潜能被激活，才能更好地释放整个企业的创造张力，实现基业长青。

班组文化是在企业文化理念指导下形成的基层文化，是企业文化的重要组成部分，是企业文化在基层落地的具体体现。实践中各个班组都会彰显班组的不同文化个性，不可能完全雷同。比如有的班组能打硬仗，能啃硬骨头；有的班组经常开展互帮互助活动；有的班组善于学习，成为学习型班组；有的班组安全工作很到位；有的班组服务工作有声有色等等。

不可否认，每个班组都潜移默化形成了自己的文化。同时我们发现，班组文化的表现形式仍具有一定的局限性，具体表现在仍有部分班组较为沉默、班组特色文化不突出、班组创新能力有限、班组成员及团队协作能力有待增强等问题。……