魏玲玲

摘 要：本文阐述了港口企业开展外聘律师管理的工作方法，并介绍了天津港（集团）有限公司开展外聘律师管理工作的经验和效果。

关键词：港口 企业 外聘律师 管理

港口作为水陆交通的重要物流节点，经营活动的社会性，涉外性比较强，涉及的法律关系非常复杂，是法律纠纷的多发行业。但是，过去的很长一段时间内，，由于港口普遍都具有一定的垄断地位甚至是行政管理职能，许多发生在港口的纠纷并没有从法律的途径解决。近年来，随着市场主体身份的转换与明确，以及业务领域的拓展，港口企业在解决内外部纠纷的过程中，已经无法沿用过去的行政管理、指令解决等方式，法律途径逐渐成为解决纠纷的主要手段。企业外聘法律服务的使用呈现出了快速增长的趋势。

但外聘律师提供的法律服务，目前还存在良莠不齐的情况，更不乏由于外聘律师的处理失当而使企业产生更大损失的情况。由于自身行业特点，港口企业涉及的诉讼案件或者非讼事件，往往标的和社会影响都非常大，一旦出现处理上的问题，给港口企业带来的负面影响都非常巨大又难以补救。所以，作为港口企业来讲，做好外聘律师的管理，对企业的持续稳定发展有着非常重要的作用。

企业外聘律师管理的方法

港口企业的外聘法律服务主要以执业律师提供的服务为主，主要包括诉讼代理服务和非讼的常年法律顾问及其他服务，在这里，笔者根据自身企业法律管理工作的经验，谈谈港口企业如何做好外聘律师的管理工作。……