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刘胜辉善于研究人的餐饮老板

2014-07-21蓝玉才

中国商论 2014年16期
关键词:服务

本刊记者 蓝玉才

从研究如何降低人类餐厅劳动强度开始,从而引发了一个新型商业模式的出现。优乐自动餐厅从2008年8月第一家店起步,踏着务实的脚步,在5年时间里在全国发展起130多家连锁店,并且成为2012年度中餐科技进步奖的唯一获奖火锅品牌。

在优乐品牌创立之前,刘胜辉一直在外资企业工作,担任区域总经理,在企业运作和管理上拥有丰富的经验。工作之余,刘胜辉很喜欢打高尔夫,在一次打高尔夫球中他结识了几位改变了他事业轨迹的朋友,从而令他放弃了人人羡慕的金领职业,迈进了烟火味浓郁的餐饮业。

2007年,几位朋友在餐厅里小聚,聊着聊着就说到了餐厅的话题,一位朋友提议,现在科技都这么发达了,我们能不能开一家这样的餐厅,尽可能地用机器来代替人的工作,这样服务员就不会这么累了,餐厅也不会因为厨师手艺的好坏而影响生意。一开始大家都觉得这个想法很赞,但真到去做的时候又开始犹豫,“中国上千年的餐厅基本都是这个样子,少了人怎么服务?没有厨师更怎么能行?”疑问丛生。最后留下来参与的只有三个人,刘胜辉在其中。

在后来,刘胜辉回忆说:“从发展的角度讲,当时我觉得这是一个商机,从项目本身看,很有意义也有难度,从个人角度说,我相信自己的判断力,很想去挑战一下,当然我也相信我的朋友们。”

想做就做,刘胜辉和朋友们一起对餐厅内的工种进行了调查。通过调查发现一家500平……

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