加强教学管理,创新教学模式,提升干部履职能力
2014-07-13饶超英
新校园·上旬刊 2014年12期
饶超英
人民银行广州分行党校近几年每年都举办处级干部进修班和县支行党员领导干部进修班。进修班在分行党委的高度重视和亲切关怀下,经过分行党校、校委会成员单位以及班委会和全体学员的共同努力,加强教学管理,创新教学模式,圆满完成了各项学习任务,全面提升了辖区领导干部的履职能力,达到了预期目的。
一、领导重视,严格管理
1.党委高度重视,开班指引到位
每期培训班,分行领导、校委委员都参加开班典礼。分行党校校长在开班动员讲话中代表分行党委向学员提出“珍惜学习机会,加强党性锻炼,提高履职能力”的要求,要求学员迅速实现“三个转变”,静下心来认真学习,勤于思考,勇于探索,精神饱满地投入到学习中。分行部分党委委员、处(部)室领导在百忙之中到校作专题授课,使全体学员明确了学习期间的目标和方向,从而为进一步提高学员的政治理论素养、管理和执政水平,增强党性修养奠定了基础。
2.班委会成立及时,教学管理严谨有序
开班伊始,分行党校及时成立进修班临时党支部、班委会,并根据学员情况,精心挑选了进修班班委和临时党支部的成员,为进修班加强学习和管理工作奠定了基础。分行党校教学管理工作组织严谨、管理严格、纪律严明。整个党校学习期间,党校培训部教师作为班务工作的指导老师,组织安排得当,沟通协调到位,保障工作有条不紊,文体活动丰富多彩,寓乐于教,使学员在良好的学习环境和优美的生活环境中勤奋学习,加强锻炼,达到了预期的效果。……
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