王变兰

【摘要】 在新形势下，要想加强和改进企业思想政治工作，提高企业员工的整体素质，增强企业活力，确保企业改革和发展目标的顺利实现，必须努力加强企业思想政治工作队伍的建设。培养和造就一支作风优良、宗旨意识强、组织纪律严的政工队伍作为企业宣传思想工作的主力军，是企业实现和谐稳定、科学发展和完成各项生产经营目标的重要保证。

【关键词】 队伍建设  企业思想政治工作  企业改革  宣传

一、当前企业思想政治工作队伍普遍存在的问题

一是思想政治工作绩效考核机制缺乏强有力效果，考核奖惩不到位，政工人员的工作成果不能很好地体现，导致部分政工人员思想懈怠，缺乏进取精神，影响了政工队伍的稳定。二是政工队伍年龄结构不尽合理，年龄偏大，后继乏人的现象突出，人才断层严重。三是政工队伍知识结构不合理，文化层次偏低，正规专业人员少，跟不上新形势的变化和新时代的工作要求。

二、加强企业政工队伍建设的必要性

首先，近年来，改革发展形势越来越严峻，思想政治工作的任务也越来越繁重，在这种情况下，要解决好认识和把握思想政治工作的规律，必须充分依靠广大政工人员的创造性的工作。要很好地解决复杂问题，政工队伍就需要素质过硬，必须具备熟悉和精通业务工作的专门能力。能够拓展思想政治工作的内容，创新思想政治工作的方法，

其次，在新的形势下，为完成企业思想政治工作繁重任务，改进思想政治工作方式方法，创新观念、健全制度、分类指导，使思想政治工作融入企业管理、渗透到企业文化，增强战斗力和感召力，任务非常艰巨繁重。……