孟广强

当前，我国正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。经济社会发展既面临难得的历史机遇，也面对诸多难以预见的风险挑战，呈现出新的阶段性特征，迫切要求加强和创新社会管理，妥善处理各种社会问题，应对各种社会风险，推动经济社会持续健康发展。工会是重要的社会政治团体和国家政权的重要社会支柱。 这就需要各级工会要结合实际，深入思考，理清参与社会管理与创新的思路，在创新观念、优化环境、夯实基础和完善制度等方面进行大胆探索与实践。

一、提高思想认识，强化工会参与社会管理的理念

思想是行动的先导。只有不断地推进观念、理念的创新，才能自觉地保持先进性。参与社会管理与创新，要求各级工会组织和广大工会干部进一步强化职工为本、维权为重、服务为先的理念。一是要树立以职工为本的理念。加强和创新社会管理，其核心要体现以人为本。只有把职工群众满意不满意作为工会参与社会管理创新的出发点和落脚点，着眼于为职工群众谋利益，不断改变工作方式、创新工作手段，提升工作的人性化水平，才能真正得到职工群众和社会的认可。二是要树立维权为重的理念。加强党政主导的维护群众权益机制建设，是加强和创新社会管理的当务之急。必须把坚持主动依法科学维权作为工会参与社会管理的重中之重，以工会维权机制建设为核心，健全和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，积极协调企业与职工、职工群体与各社会群体的利益关系，发挥工会在社会管理与创新中不可替代的作用。……