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杭州下城区“退二线”干部到重点项目担任专职联络员

日前，为进一步加快大项目建设，发挥“退二线”干部作用，下城区集中选派了26名区管“退二线”干部分别到杭州嘉里中心、杭州创新创业新天地综合体、武林广场站地铁上盖综合体等26个市、区重点项目担任专职联络员，实行驻点办公，主要负责项目跟踪、协调服务和督促指导等工作，帮助解决项目建设过程中遇到的各种问题，确保重点项目顺利推进。/钟鼎文

遂昌“全程考察法”识别好干部

今年初以来，遂昌县围绕好干部标准，推行“全程考察法”，提高干部考察工作质量。全程考察法包括：全程记实，以《全程记实表》的形式分阶段全程记录干部在重点工作、重点项目、重大事件中的现实表现和主要优缺点，以定期面对面谈心谈话的形式对领导干部进行阶段性分析记实；全程培养，即通过干部教育培训学分制管理，提高干部学习主动性，通过选派干部参与急难险重的任务，进行磨砺培养；全程监督，即对领导干部日常表现进行量化扣分，实现全方位监督，县委组织部组建相应专项考察组对参与重点项目的干部全程跟踪；全面覆盖，即全程考察法实现科级领导干部、中层干部和一般干部全面覆盖。/陈永

湖州开发运用“干部电子字典”

去年以来，湖州市在平板电脑上开发了“干部信息查询系统”，实现了对干部信息查询、队伍结构分析、选任酝酿讨论的即时化、无纸化操作，打造熟悉干部的“电子字典”。该市建立现职干部、市管县局级副职后备干部两个数据库，共将1451名干部的性别、出生年月、职务职级、任职时间等信息纳入其中，分别形成独立“信息条”，实现即时查询。同时将每名干部的任免审批表和考察材料一并导入，可直接点击查看，更全面地反映干部的总体情况。/黄敏

庆元“创业信贷快车”助党员致富

庆元在农村优秀党员中开展“创业信贷快车”活动。根据农村党员标杆管理先锋指数考评等次情况、党员综合表现档案情况及党员受表彰情况，对其中具有一定生产经营规模能力并有贷款需求的农村优秀党员推荐为贷款对象。简化贷款程序，贷款金额为20万元以内，在贷款期限内一次授信、循环使用、随借随还，同时贷款利率实行优惠政策，实行比一般保证贷款利率下浮10%。/邝光春

兰溪打造干部信用考评体系

近期，兰溪市出台《兰溪市干部信用等级评定实施办法(试行)》，从细节入手，时刻提醒干部“守规矩”。评定采取信用等级评定量化赋分，以100分为基础分，将信用信息范围分为履职信用不良信息、守法信用不良信息、金融信用不良信息、公德信用不良信息四类，根据不良信息的具体性质、社会影响轻重程度，实施倒扣分。根据扣分情况，将年度信用分为A、B、C三个等级，被评为B等及以下的，由单位党委（党组）进行提醒谈话，当年年度考核不得评为优秀；被评为C等的两年内不得提拔使用。/章恒

永康建立“部长约谈日”为干部舒心解忧

永康市委组织部日前出台《关于建立健全部领导访谈约谈制度的意见》，规定每月20日为部长约谈日，由部长或分管副部长与约谈对象开展谈心谈话,实行双向互动形式，既可由市委组织部确定访谈对象，也可由干部群众主动预约，职能科室在3个工作日内告知约谈时间和地点。谈话人坚持实事求是、开诚布公，采取“鼓励式”、“疏导式”、“诫勉式”开展谈心谈话，同时建立全市谈话档案信息库，注重帮助干部解决工作、生活上的具体困难。今年上半年以来，该市共访谈单位52个，与330多名干部进行了谈心谈话，帮助有特殊困难的基层干部解决难题46个。/胡天忠

丈夫援疆妻“支教”带着“课题”去探亲

淳安县级领导“十联基层”

淳安推行“十联基层”机制。明确每位县级领导干部分别联系分片联系乡镇、城乡统筹乡镇、教育实践活动联系点、基层工作联系点、重点企业、重点项目、招商引资、知识分子、党外人士、农户等10项内容。规定在教育实践活动期间，集中2～3天时间深入联系点开展蹲点调研，听取意见、协调问题、推动发展；全年要求深入联系点不少于4次，每年为联系点解决1～2个实际问题，或办1～2件实事，将联系点建成教育实践活动的示范点，广开言路、征求“四风”意见建议的主窗口，密切联系服务群众的先行区，创先争优加快发展的急先锋。/蒋晓宁

永嘉百名干部进百村解百难

今年初以来，永嘉县委紧密结合党的群众路线教育实践活动，组织开展“百名干部进百村解百难”专项活动，选派100名左右副科级领导干部、副科级后备干部和优秀年轻干部增援农村建设，担任村党支部第一书记或者村委会主任助理，全面负责派驻村农村生活污水治理、美丽乡村建设、基层党组织建设等工作，努力形成强大合力，推动各项工作落到实处。此次下派的干部主要来自熟悉水利、环保、城建等专业干部、挂钩联系县机关单位干部、镇街驻村带片优秀干部以及县第八批农村工作指导员。/徐晓微

桐乡成立嘉兴首个电子商务行业联合党委

为进一步加强电商党建工作，“七一”前夕，桐乡市制定出台《关于进一步加强全市电子商务行业党建的实施意见》，并成立嘉兴首个电子商务行业联合党委。由商务局局长担任党委书记，工商联、团市委、工商局等部门相关人员担任党委委员，牵头协调全市电商党建工作，联合党委现有党员97名。/钟欢

诸暨引导企业主争做治水护水主力军

今年初以来，诸暨市两新工委积极引导和推动企业转变发展理念，以更大力度、更大作为投身“五水共治”。富润纺织通过设立“党员先锋岗”和开展“岗位节水竞赛”，企业水耗同比下降了17%左右。教育引导企业和企业党员积极履行社会责任，企业认捐金额已达到5727.5万元。组织开展“百村联百企，党建助治水”活动，为农村（社区）用水治污等方面提供技术支持、解决经费难题。如展诚建设集团党委已与三和村结对，将投入300万元用于白塘湖渠系工程建设。/陈钢勇