张晟

班组文化是班组成员在长期生产实践中形成的共同价值观和行为规范，也是班组成员在工作岗位上形成的班组管理风格。可以说，班组文化源于班组自发的行为、意志、精神和理念，是班组成员习以为常的工作、习惯、爱好的升华，是班组成员骨子里早已融入的那份班组内部的无形激励和约束。企业文化建设归根结底要落地到班组文化建设上，没有班组文化的繁荣与发展，就不可能形成真正可持续有生命力的企业文化。

班组文化建设是企业文化中的一个重要支撑点

班组文化的根本是凝心聚力以文化人

班组文化建设是提升班组战斗力、增强班组凝聚力的重要手段，目的是引领职工信守企业核心价值观，遵从质量、安全、行为规范，在努力为企业创造财富的工作中，享受工作的乐趣和成就，营造企业和谐发展新局面。

企业文化的培育点和着力点是班组文化，有亲和力和凝聚力的班组文化是企业文化的基础资源、支撑力和推动力。它能够让班组成员都拥有共同的信念和理想，使其保持昂扬向上的精神状态；能够发挥班组成员的积极性、主动性和创造性，提升共同干事创业的信心和决心，形成班组命运共同体。它能够提高班组成员的执行力、协作力及责任心、事业感；能够培养班组成员的职业注意力，做事不找任何借口。可以说，班组文化是班组凝心聚力的“加速器”，是企业实现持续发展的内在动力和根本保证。……