张维兴　张小俊

党的群众路线教育实践活动成为中铁五局二公司转变作风、弘扬正气、促进发展的助推器。

2013年9月7日召开的中铁五局二公司党的群众路线教育实践活动动员大会，吹响了全公司深入开展党的群众路线教育实践活动的号角。

营造活动氛围

为开展好党的群众路线教育实践活动，中铁五局二公司党委成立了深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组和工作机构，设立了活动综合组、材料组、宣传组和机关组，对机构人员进行了分工，明确了工作职责和要求。同时，公司制定和传达了《中铁五局二公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，确保教育实践活动扎实深入开展。

公司各级党组织通过召开班子会、党员大会、集中学习会等方式，做好动员部署、责任分解和安排落实。全公司上下充分利用活动信息、宣传栏、板报等平台广泛宣传活动意义和作用，交流活动经验。同时，公司党委将群众路线教育实践活动纳入到精神文明建设绩效考核范围，对开展教育实践活动思想上不重视、措施上不得力的及时批评，限期整改；对活动开展不扎实、效果上达不到要求的单位，取消该单位党组织及第一责任人评先评优资格，有力地促进了教育实践活动的有效开展。

强化推进举措

公司党委制定了“学习教育、征求意见”“查摆问题、开展批评”“整改落实、建章立制”三个环节的推进措施，明确了时间节点、活动内容和工作要求。在学习教育上，公司规定党员干部的集中学习时间不少于2天。公司党委和基层单位党组织相继采取集中学习、专家辅导和自学相结合的方式，组织党员干部认真学习了中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大报告和十八届三中全会等内容，学习了习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神，研读了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等学习材料，党委中心组成员分别撰写了学习心得体会，进一步统一和提高了思想认识。

公司党委还通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷和征求意见表等多种方式，广泛听取、收集职工群众对公司领导班子、班子成员、机关部门在贯彻落实中央8项规定、集团公司12项措施及公司10项规定、反对“四风”等方面的意见建议315条，公司党委对这些意见和建议进行了专题研究，制定了整改措施和整改时间表，对职工比较关切的“三金”、医保、工资待遇等问题进行了回复和处理，对目前能够解决的限期解决，对一时无法解决的给职工解释说明，进一步体现了公司领导班子密切联系职工群众、真诚为职工群众谋福利的思想与行动。

公司各级党组织也相继召开了以“坚持为民务实清廉，切实推动作风转变”为主题的领导班子专题民主生活会，制订了整改落实方案。公司党委对民主生活会情况进行了通报，对领导班子成员年薪外收入进行了清理，制订了《厉行节约、勤俭办企的规定》《出差及差旅费开支规定》等措施，对项目临建设施、办公出差、业务招待、公务用车等作出了明确规定，对精减文件、会议、信息简报等提出了明确要求，形成了领导带头、立体式、全方位厉行节约反对浪费的制度体系，进一步提高了公司领导班子查找问题、正视问题和解决问题的较真劲头。

特色铸就成效

群众路线教育实践活动的成效要具体体现在基层工作中。针对青海地区高原施工特点，公司党委在青海S308公路项目部成立了高原地区党工团共建联席会，确定了以“高原五局党旗红，挑战极限当先锋”为主题的区域项目党工团共建主题实践活动，组建了高原党员突击队和青年突击队，形成了党工团工作联动机制，进一步提升了公司在青海地区的影响。目前，公司在青海参建的三个项目部多次在业主组织的评比中名列前茅，其中，S308公路项目部教育实践活动得到了业主的好评，项目部职工在青海省公路建设局举办的玉树片区《中国梦·劳动美》演讲比赛中获第一名，项目部获集团公司“红旗项目部”称号。

为密切联系职工群众，更好地服务职工群众，公司党委开展了以“走基层、转作风、解难事、见实效”活动为载体，专门印制了《党的群众路线教育实践活动基层走访记录本》，要求每名公司领导班子成员与职工谈心不得少于50人。公司14名领导班子成员深入一线与职工群众谈心交心800余人次，与71名思想波动较大的职工进行了面对面谈心；开展了“冬送温暖”慰问一线职工和劳务工8 000余人次，走访慰问困难职工85人（户），慰问困难党员18人（户）。公司教育实践活动得到了职工群众的高度认可，获得了总评98分的好成绩，有力地促进了企业稳定发展、和谐发展。

（责任编辑：李万全）