●北海舰队副政治委员兼北海舰队航空兵政治委员 陈学斌

政工干部要有强烈的责任担当意识

●北海舰队副政治委员兼北海舰队航空兵政治委员 陈学斌

习主席强调，要着力建设能够担当强军重任的高素质干部队伍。政工干部更要自觉践行这一要求，强化使命担当，把“从思想上政治上组织上建设和掌握部队”的要求落到实处。

一、用先进思想引领人

掌握和运用先进思想，是政工干部的立身之本、成事之基。一要注重厚植理论根基。理论的伟力最深厚、最强大。从党的历史上看，凡是理论上不成熟的时候，遭受的挫折就多；理论上比较成熟的时候，事业就会顺利推进，无往而不胜。作为政治工作者，必须充分认清理论武装的特殊性和重要性，把党的理论作为“看家本领”，学习好、掌握好，不断提升思想认识的高度和思考问题的深度。当前，主要是学习习主席系列重要讲话精神特别是关于国防和军队建设重要论述，把握深刻内涵、精髓要义和蕴含其中的立场、观点、方法。二要带头更新思想观念。思想的进步是最彻底的进步。坚持用强军目标引领思想，把一切工作、一切建设、一切规划、一切任务，向强军目标聚焦，凡是不符合强军目标的旧思想、旧观念、旧认识、旧习惯，都要坚决摒弃，切实把思想观念统一到强军目标要求上来，使强军目标进入思想、进入岗位、进入实践，落实到战备训练、日常工作的方方面面。三要切实负起“管思想、抓教育”的责任。习主席强调，要着力增强思想政治教育的时代性和感召力。政工干部必须务政，落实到工作中，就是要充分发挥各级党委、政工领导的职责作用，强化首位意识、阵地意识、责任意识、忧患意识，主动占领思想舆论宣传的高地，用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人，使官兵打心眼里明白应该做什么、不应该做什么，应该想什么、不应该想什么，坚决防止单纯的训练和服务观念，切实肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的重大政治责任。

二、用战斗精神培育人

“军队的样子”最鲜明的特点，就是打仗和准备打仗。一要从深层次上解决“为谁当兵、为谁而战”的问题。克服功利主义现象。坚决纠正一直向钱看、一切搞功利，有钱就干、没钱就不干，不吃亏就干、吃亏就不干，给官就干、不给官就不干，条件好就干、条件不好就不干等错误价值观念，永葆党领导下的人民军队本色。克服和平积习现象。引导官兵明白军人就是为打仗而生，选择当兵就选择了打仗，始终保持一不怕苦、二不怕死的军人血性，随时做好打仗准备。克服就事论事现象。理直气壮地讲大道理，大张旗鼓地讲祖国、讲牺牲、讲奉献，有理有据地批驳各种错误观念和消极思想，切实使官兵明白什么是对、什么是错，什么应该始终坚持、什么应该坚决反对。克服盲目跟风现象。高度关注意识形态领域尖锐斗争，高度关注腐朽思想文化侵蚀危害，高度关注社会不良风气沾染影响，高度关注驻地周边环境社情动态，防止年轻官兵盲目跟风，切实打好意识形态领域主动仗，从根本上解决打仗动力源问题。二要从深层次上解决“培育什么、怎么培育”的问题。真正弄清信息化条件下战斗力生成的机理、途径，有针对性地加强战斗精神培育、战斗文化培植、战斗作风培养。今年是“甲午海战”120周年，前事不忘、后事之师，政工干部要带头研究敌情、研究战例、研究战法，当明白人、内行人，只有与军事干部有共同的思想认识、共同的交流语言、共同的工作基础、共同的目标追求、共同的责任担当，才能把战斗精神培育抓到点子上，抓出效果来。三要从深层次上解决“用什么人、怎么用人”的问题。建立完善相应的制度机制，树立正确的选人用人导向，按照强军目标要求、好干部的时代标准发现和培养人才，切实把听党指挥、年轻有为、有活力和想打仗、能打仗、会打仗的干部选拔上来，坚决克服和防止当和平官、任人唯亲、论资排辈等现象，努力从源头上解决干部队伍的深层次问题。

三、用谋略智慧充实人

训练实打实，打仗硬碰硬，不仅指的是“硬实力”的比拼，而且包含“软实力”的较量。一要拓宽眼界视野。学会看势、谋势，登高望远，以史为鉴，站在经略海洋、维护海权、建设海军的战略高度，站在深化改革、转型发展、使命拓展的时代高度，站在能打胜仗、维权维稳、统筹“四海”的责任高度，以清醒的政治头脑和必备的政治智慧，认清天下大势、周边局势、发展趋势、军事态势、安全形势。学会合纵连横，纵向看我党我军的成长史和世界发展史，特别是从重大事件、重要人物、重点战役、重心变化的历程中，总结经验，汲取营养，增长智慧；横向与先进单位、兵种单位、外军单位，比理念、比抓手、比效果，在相互对比中开阔眼界、开启思路、开辟局面。学会借台唱戏，借上级的大项活动、借外面的先进技术、借社会的关注焦点，比如今年就要借甲午战争120周年、古田会议85周年、海军成立65周年、西沙海战40周年等系列纪念活动，纵观百年历史，拓宽视野做工作。二要提升思维层次。把学理论、讲政治作为第一需要，把学时事、懂方略作为第一任务，深刻领悟习主席系列重要讲话精神，提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维水平。加强“三情”研究，跟进战训任务全过程，把主要作战对手研究透，把手中武器装备掌握好，把未来战场环境设计好，把各种训法战法研练熟，做到一事多案、一案多备。坚持实事求是这一马克思主义、毛泽东思想活的灵魂，无论是做好当前工作，还是赢得未来战争，都要保持思维活跃，因势而谋、因机而动、因时而变。三要把握特点规律。注重掌握一线情况，经常深入官兵、深入基层、深入战位，对官兵思想情况、基层建设情况、训练一线情况要特别清楚、特别重视、特别落实。集中群众智慧，坚持特点在群众中找、规律在实践中摸、办法在商议中定、质量在战训中检。充分发扬民主，善于集班子智慧、集机关智慧、集部队智慧，用民主作风使大家敢提建议、能提建议、多提好的建议。四要增加谋略含量。重视研究实际问题，围绕实现强军目标，立足部队当前实际，在训法、战法和理论成果方面，拿出切实可行、管用顶用的对策措施。重视研究队伍建设，给人员、给时间、给场地、给经费、给奖励，充分调动各类人员参与研究、勤于研究的积极性、主动性和创造性。重视科学评估运用，坚持战斗力这个唯一的根本的标准，把研究成果放到推演场、训练场、演练场，现场试一试，相互比一比，对抗打一打，在不断研究、检验、完善和运用中增加谋略含量，提升谋略水平。

四、用创新实践激励人

创新实践最能鼓舞人、造就人。一要用好改革开放的大环境。紧密联系国家和民族的前途命运，自觉把个人梦想融入强国梦、强军梦，积极投身转型实践，做改革开放的坚定拥护者和支持者。正确对待改革中的利益调整，克服患得患失的心理、自我设计的心理、贪图安逸的心理、以人划界的心理、等待观望的心理，坚决服从命令，时刻听从指挥。善于接受社会上的新生事物，围绕如何管好用好信息网络平台、如何解决官兵思想中的新情况新问题、如何使教育内容入心入脑见行动等现实问题，以新求变，以变求实，以实求效。二要用好建设发展的大机遇。抓住海军转型发展的机遇，在部队建设的整体跃升中，汇聚建设海洋强国和强大海军的信心力量；抓住机场规划建设的机遇，在保障条件的优化完善中，积聚建设数字化机场的动力源泉；抓住武器装备更新的机遇，在人与装备的最佳结合中，凝聚打赢现代化战争的军心士气；抓住使命任务拓展的机遇，在真打实备的练兵热潮中，集聚能打仗打胜仗的智慧能力。三要用好机场战位的大舞台。打牢海天建功的思想根基，大力开展“强军目标进思想、进战位、进机场”系列教育实践活动，引导官兵把本职岗位作为人生抱负的实践平台。广泛开展比武竞赛活动，大力组织全员额、全领域、全系统、全专业比武竞赛活动，使官兵干一行、爱一行、专一行、精一行。注重培养宣扬先进典型，大力宣扬具有时代特色、岗位特色、兵种特色的先进典型，让官兵学有榜样、干有标杆、赶有目标。营造崇尚荣誉的浓厚氛围，大力倡导当先进受人尊敬、做先进无限荣光的鲜明导向，激励官兵在战训一线夺红旗、抢金牌，争第一、出精品，当先锋、打头阵。

五、用严格规范塑造人

严格的规范最能促人成长、成才、成功。一要在严格党性锤炼上下功夫。高度重视从严治党、党管党员、党管干部的工作，尤其是教育实践活动，要做到频道不换、力度不减、标准不降。高度重视组织生活制度落实，不论工作多忙也要专门安排时间，不论职务多高也要履行党员义务，不论任职多长也要参加党内生活，始终保持组织生活的原则性、战斗性。高度重视动中教、动中管、动中建、动中考、动中用和动中评的工作，以永不变的党性、打不散的组织、拖不垮的堡垒，保证“组织时时在身旁，奋飞千里不迷航”。二要在严格法规纪律上下功夫。学会用法治思维和领导方式开展工作，把学法、知法、懂法、守法作为一种素养、一种能力，切实用法规约束言行、依法规行使职权、靠法规管理部队。做到严下先严上，以上率下，用甩开膀子代替喊破嗓子，变“一级讲给一级听”为“一级带着一级干”，要求别人做到的事自己首先做到，要求别人不做的事自己坚决不做。做到教育管理相辅相成，坚持教管结合，以贴心的教育启发自觉，以严格的管理校修偏差。三要在严格履职尽责上下功夫。盯着问题定标准，下大力气解决好制约战斗力提升的瓶颈问题、干扰部队建设的历史遗留问题、事关官兵切身利益的热点敏感问题、影响安全稳定的重难点问题。注重经常做工作，处处讲、时时讲、事事讲、人人讲，使各种规范在官兵脑海中打下烙印、在日常行为中形成习惯。用好责任机制抓落实，以事前定责、事中督责、事后问责的良性机制，做到事事有人管、人人有责担，保证各项工作落到实地。

六、用人格魅力感召人

政工干部本身就是旗帜、就是导向、就是示范。一是学识要有影响力。重视学习、勤于学习、广泛学习，积累厚实的学识修养，在知识上高人一筹，才能增强底气、汇聚人气、接好地气、激发灵气、弘扬正气、脱离官气。二是运筹要有决断力。大事要有主张，要事要有主见，难事要有主意，不回避矛盾、不上推下卸、不揽功诿过，最大限度地统筹好力量、资源，推进战斗力建设和部队全面建设。三是处事要有公信力。坚持原则、严格标准，一把尺子量长短，公平、公正、公开办事，当好官兵心中的“天平”。四是要求要有执行力。以具体求深入、以细微见真功，就像中秋抓月饼、元旦抓贺卡、春节抓鞭炮、平时抓吃喝那样，通过抓小事找到抓手，一板一眼，一抓到底，抓不出成效不撒手，养不成习惯不收兵。五是正人要有说服力。做到“五清”：清新，政工干部身到之处都要给人一种清风扑面的感觉；清正，一身正气，厚道老实，不当伪君子；清廉，心底无私，廉洁自律，清清白白；清净，干净利落、办事果断、仪表端正；清苦，生活上简约俭朴，钻研时坐得住冷板凳，吃苦受累、坚韧不拔，甘于寂寞、久久为功，在持之以恒的努力中取得圆梦的“真经”。