高职顶岗实习基地建设案例研究——以湖北科技职业学院机械类专业为例
2014-05-30胡双喜任群生
职教论坛 2014年8期
胡双喜 任群生
顶岗实习为高职学生职业素质与职业能力的提高提供了一个真正的生产性氛围和真实的企业文化熏陶,不仅提高学生的知识技能水平,同时增强了高职生对自身岗位的认识,明确了就业方向,实现了从学校到企业的零距离对接。作为学生稳定的实习岗位的来源,实习基地的建设也就显得非常重要,其重要性主要基于:学生自身发展的必要性、学校自身发展的必要性 (补充校内有限的实训设备,提高学生综合素质、扩大高职院校声誉、提高招生)、企业的需求(人才战略、社会知名度)。本文结合湖北科技职业学院机械类专业实习基地建设情况展开系统的研究。
一、顶岗实习基本状况
通过调查学生顶岗实习状况,以利于了解实习基地的建设状况、实施和调整实习基地的建设方案。调查方法主要有对实习学生的调查问卷、个别访谈等多种方式,其中调查问卷主要涉及数控和模具两个专业,对象为2011届人数共100人,收回问卷90份。问卷内容主要是对实习岗位获取、岗位对口、实习中止和实习心态上了解学生的需求:
实习和就业岗位上获取方式:41.7%学生而是通过熟人和亲戚找到实习岗位,学校推荐25.0%,自己应聘33.3%。80%以上的学生自己觉得缺乏求职技巧和自信心,希望学校能够直接提供实习和就业岗位。该结果说明实习岗位主要是通过自己获得,而非在实习基地实习,也反映了学生自身应聘的能力较差,缺乏自信心。
实习岗位与对口情况:学校推荐机械类实习基地的岗位对口率为100%,自己找的实习岗位对口率为45%,全体学生实习对口率为52%。……
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