□文/霍艾湘

（西安培华学院 陕西·西安）

在大学生就业难问题空前严重的今天，人们一致认为高校人才培养与社会人才需求相对脱节，是导致大学生就业难的重要原因，这一问题也成为制约我国高校可持续发展的一个瓶颈问题。解决高校人才培养与企事业单位人才需求脱节的问题，治本之策是建立起高校人才培养与服务地区、企业等人才消费方的衔接联动机制，从源头上保障高校的办学与社会人才需求之间的“产销衔接”，培养出能适应现代企业需求，具有开拓性、创造性，能参与各种竞争所具备的人才，从而形成人才培养和人才消费的良性循环。

一、企业需求背景下民办高校人才培养存在的主要问题

1、学校所传授的理论知识与企业需求差距明显。现行的民办高校课程体系无法完全、准确地适应社会需求的多样化和多变性，而仍按学科及专业目标设置专业，所传授的知识老化，教学方法落后，教师满堂灌，学生被动学习。

2、学校教育中实习程度和力度的不足。学生动手能力差，眼高手低。由于近年来，各民办院校为了追求收入，盲目扩招扩建，没有能够建立起适应本身教育要求的实践教学体系。各个学院由于资金不足，校内实验室和实习、实训基地建设设备落后，实践设施建设无法随着职业技术的发展不断更新与充实；可提供的实习机会不多，学生所实践的内容往往与理论教学脱节较大。

从对企业和民办高校毕业生的双向了解中我们得知，一方面企业认为应届毕业生动手实践能力差、缺乏吃苦耐劳精神，招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。……