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工伤赔偿怎么算

山西小董：今年6月份工治疗满一年，工资2200元一个月，伤残等级鉴定4级，公司购买团体意外险，自己交了医疗、失业、养老保险，请问律师本人能获得哪些赔偿，总共大概多少，是哪方面给予赔偿，护理费如何计算，是否需要走法律程序？

团体意外险属于商业保险，只能按员工福利处理，不能代替工伤保险，未买工伤保险的相关赔偿和待遇由所在单位承担。记住工伤事故处理得按以下先后程序进行：1.先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2.认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3.做劳动技能鉴定评定伤残等级（不是司法鉴定）；4.根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一四级伤残为本人工资的75%。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。……