【内容提要】 党的十八大指出要扎实推进社会主义文化强国建设，文化强国发展战略的执行要求领导者切实提高自身领导文化建设能力，转变传统的领导方式以更好地引领人民群众迈向社会主义文化强国。本文以领导文化建设的特殊性为背景，重点剖析领导者的核心价值体系以及领导文化建设的引导能力对领导文化建设所产生的影响，并且结合新时代的沟通特点提出策划与传播是领导文化发展的重要途径。领导文化建设能力的增强是目前各级干部领导力提升所要求的重要方面，是一个值得认真研究的课题。

【关键词】 领导文化 引导力 特殊性

【作者简介】 刘明辉，福建行政学院教授。

【中图分类号】 C933 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2014）02-0040-03

党的十七届六中全会提出“建设社会主义文化强国”的战略目标后，党的十八大重点强调要“扎实推进社会主义文化强国建设”，在五位一体战略布局当中，文化建设也是其中重要的一个方面。三十多年的改革开放奠定了中国成为大国的经济基础；形成新经济基础的上层建筑，特别是主流意识形态将成为我们把握下一个十年战略机遇期的关键。怎样形成GDP和国民收入的发展与文化和软实力的发展同步，形成上层建筑对经济基础的良性反作用，这是摆在领导者和理论工作者面前的现实课题，要交一份合格的答卷并不容易，但我们总要沿着这个方向攻坚克难不断努力。

一、领导文化建设具有特殊性