高成运

党的十八届三中全会提出了“激发社会组织活力”的改革举措，明确要求要加强社会组织管理，引导社会组织依法开展活动。改革全面推开后，如何建立有利于激发社会组织活力的管理制度和模式，对各级登记管理机关来说是一个全新的课题和挑战。

一、管理理念、管理思路要尽快调整

30年的经济改革靠的就是放权，也就是向市场放权、向社会放权、向地方放权。简政放权是当前社会领域最需要践行的管理理念。第13次民政会议上，李立国部长在会议总结讲话中专门要求：民政系统要积极探索简政放权，凡是下级机关可以承担的事权，上级机关就不要包揽。新的形势下，简政放权的精神应渗透到社会组织管理工作的各个环节。

一是最大限度地减少封堵，扼制管理的冲动，从什么都管、事无巨细的控制型管理，转到服务型管理，在服务中体现管理。

二是增强社会自信，相信地方、相信社会组织，不贪权，不恋权，不把权力抱在自己手里，舍得“放手”，大胆“撒手”。小时候，我们每一个人的一举一动都在父母亲严密监督的视线中。成人后，我们远远地离开了父母亲的监督视线，只要不违法、不违纪，都会有属于自己的成功人生。其实，社会组织的管理和人也是一样的。当前，最迫切的就是要清理那些束缚手脚的社会组织管理思维，毫不留恋地抛弃那些僵化的社会组织管理做法，坚决彻底地下放那些不该管的社会组织管理事项。

二、管理……