[摘 要]本文基于黑龙江省科协中青年干部社会主义核心价值体系认知、认同调查问卷的分析，对科协80后青年干部和中年干部对社会主义核心价值体系认知、认同状况进行了比较；对80后干部群体的独特经历和心理特点决定了其认同情况不理想的原因进行了深入的分析；对80后干部群体对于先进文化的认同行为特点和认同规律进行了初步探讨，对加强80后干部认同教育提出若干对策建议。

[关键词]80后干部 心理特征 核心价值观 认同规律

一、开展对科协80后青年干部心理特征及认同规律研究的意义

党的十八大从中国特色社会主义道路、理论、制度“三个”层面上深刻阐释了中国特色社会主义的深刻内涵。习近平总书记对全党提出了“培育和践行社会主义核心价值体系”的要求，发出了实现中华民族复兴的“中国梦”的伟大号召。当前，80后青年干部是坚持发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的具体组织者、建设者、实践者，他们对于中国特色社会主义理论体系真信、真学、真懂的程度，对于社会主义核心价值体系的认知、认同、认行程度，决定了其坚持和发展中国特色社会主义的自觉、自信、自强程度。

党中央对科协的工作定位是“三服务一加强”，即“为经济社会发展服务、为提高公众科学素质服务、为科技工作者服务，加强自身建设”。习近平同志指出科协要“引导科技工作者自觉践行社会主义核心价值体系”，丰富了科协为科技工作者服务的内涵。……