黄刚

[摘 要]随着社会的发展，经济的进步，我国的企业在此发展中也得到了很大程度上的进步，从计划经济和市场经济的角度来说两者对于我国的企业发展有着很大的区别，在计划经济阶段我国的企业还属于一种比较封闭的生产管理系统，而到了市场经济时则一改往常的发展模式开始向着开放的生产管理系统发展，在市场配置的资源背景之下企业面临的是机遇与风险共存的局面，当下的企业能否在这种局面中求取较好的发展以及壮大规模最重要的就是要顺应市场的发展及时调整企业的发展模式，使得企业与市场得到和谐的统一，企业改革在当下对于企业的生存和发展已经有着决定性的作用。本文主要对于当下的企业发展现状进行阐述，并对市场配置资源背景下的企业改革的重要性进行深入的分析探究，希望能够对此领域的学术发展有一定的参考价值。

[关键词]市场配置；企业改革；重要性

[中图分类号]F276.1 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2014）37-0077-02

2013年11月中国共产党的十八届三中全会在北京召开，此次会议对于全面深化改革的重大问题进行了研究，会议在一些基本制度以及理论的问题上取得了新的突破，例如首次定义了市场在资源配置中的“决定性作用”；更加明确强调了公有制经济和非公有制经济的同等重要性等。这次会议的召开对于企业的改革来说正是起到了春风化雨的作用。

1 市场配置资源的基本概述及优点探讨

1.1 市场配置的基本概述

党的十八届三中全会的召开对于当前的市场配置资源进行了重要的探究。所谓的市场配置资源就是在经济正常运转的情况下由市场机制依据市场的需求以及供给的变化对于价格所引起的一系列的变动进而对市场的资源实现分配和组合以及再次的分配和再次组合的这一过程。在这一过程中其配置的方式主要还是经过市场的供求情况以及价格和竞争等来得以实现的，关于价格的规律形象地来说它其实就像是“一只无形的手”，从而来对于资源的高效配置进行实现[1]。

1.2 市场配置资源的优点探讨

在新的时期企业在市场配置资源的背景下进行深入的改革有着其很大的优势，这主要是由市场的配置资源自身的一些优点所决定，关于市场配置的相关优点笔者以为主要有以下几个方面：

首先，在市场经济发展的过程当中它能够对市场的一些供求变化得到及时有效的反应，进而对这些供求的信息进行传递，从而令市场的资源实现较为合理的配置。

其次，在市场这一大的背景下它能够通过市场自身的竞争以及利益这个杠杆来使商品的经营者以及生产者的积极性得到充分的调动，这样就能够有效地对经营管理以及科学技术的发展进步起到很好的推动性作用，对于劳动生产率的快步提升也能够起到很好的促进作用，从而对于市场资源的利用率得到有效的实现。

最后，在企业的发展过程中为了能够使企业的劳动生产率得到有效的提高，各个企业在这一方面所施展的方式以及最终的结果也会各不相同，这样就能够体现出市场经济发展的最大特点（即优胜劣汰），从而使得市场资源向效益较好的企业聚集。

2 当前我国企业的发展现状分析

随着时代的不断发展，我国的企业从以往的计划经济向市场经济过渡，但是在一系列的改革过程中还依然存在着不彻底性，就当前我国的企业发展形势来看，倘若企业不进行对自身现状实行有效的变动将很难得到长远的发展，在不同的时代背景之下改革对企业的发展有着决定性的影响，首先就是在体制方面所产生的一系列的影响，在当下我国的企业还存在着诸多的问题没能得到有效的解决，这主要是由计划经济向市场经济过渡时遗留下的一些问题。根据当下的企业在发展中的一些问题进行总结归纳有以下几个方面：

其一就是在债权方面上的问题，改革开放之后我国的政企实现了分离，但是从国企的方面来看还没有得到真正的分离，当下的现状所体现的是政企之间的联系还比较密切，在发展的过程中还经常出现一些冲突[2]。

其二就是对于一些小型的企业在体制方面的改革还存在着严重的问题，倘若只看其改制的结果其实还是有着积极的意义的，这样能够使非公有制的经济比重得到有效的增加从而带动企业经济的发展活力，但是现实的情况不容乐观，在改制的过程中存在着一些不纯洁的现象，基本实行的是“管理者收购”的手段，这就对改制的公平性以及资产的保护造成了严重的影响。

其三就是对于企业中的管理人才的缺失以及在股权的激励机制方面的缺失和不完善，还有就是改革的配套以及资产方面存在的问题，这些不仅对企业今后的长远发展起到阻碍的作用，并且在市场资源的重组以及上市的影响上都会有很大的风险隐患。

所以，根据以上的一些现状问题就足以说明，在市场配置资源的背景下我国当前的大多数的企业有必要进行改革以促进企业的更长远的发展，在方向上以及结构方面都应该得到重视从而有效地适应当前的市场发展规律。

3 市场配置资源背景下企业改革的重要性探究

我国目前的经济发展状况已经朝着又好又快的方向得到了初步的实现，随着一系列的改革政策的不断深入，对我国的企业来说也是一次很好的发展机遇，从企业单方面来看，面对不同的发展时期企业也要在发展的方式上加以转变，要结合国内外的发展环境合理地调整自身的发展状态，使之更好地适应当前的发展局势，从总体来看，较之改革开放之前我国的企业在发展上确实是有了很大的进步，但是与国外的企业相比较而言我国的企业还存在着很大的缺陷；想要在现有的基础上把企业做得更好就要跟随时代的发展步伐，及时地对体制机制进行变革，因为它关乎着企业未来的发展前景，企业的体制机制就好比是一件衣服，随着社会的发展这件“衣服”已经不再合身，故此必须要进行改革才能够使企业进入一个新的发展阶段[3]。

企业的发展离不开市场的资源配置，这就要求企业在经济的发展过程中要和市场的资源相结合，并对企业的管理制度进行深入彻底的改革，要按照市场化的发展特点对企业的管理人员进行聘任，严格地规范确立优化的管理制度；企业的发展壮大离不开员工的积极配合，在改革过程中要关切员工的需求，员工对于企业的稳定发展有着关键性的作用，故此，在人事制度方面也要进行优化改革，这对企业的发展来说能够起到很好的促进作用；还有就是要在企业的资产监理管理方面进行有效的完善，避免资产的流失以及由资产流失所造成的腐败舞弊等现象的发生；最后就是要在企业的利益分配方面进行优化，在企业的融资渠道上进行优化，从而有效地提高企业的资本利用率；另外就是合理地建立企业在资本预算方面的有关制度，它能够对企业的发展呈现出较为科学的规范化的模式[4]。

对于企业的改革来说，在市场配置资源的背景下它有着重要的现实意义，但是在发展的过程中改革并不是对于每一个企业都适用，所以，这还要根据具体的情况而定，从而及时地对企业在发展的过程中所出现的问题进行有效的调整，使企业得以长远的效益性进步发展。

4 结 论

在新的历史时期，企业的发展需要改革也必须改革，只有矢志不渝的坚持改革才能够更好的适应于当前的市场发展，也才能在市场配置资源的背景下茁壮的成长壮大。在党的十八届三中全会的号召下，企业的改革发展已经是一个大趋势，对于我国的企业在改革的历程上来看是异常的艰辛，但是任何的艰辛都会有相应的回报，在未来的企业发展过程中我国的企业发展一定会有一个美好的前景。

参考文献：

[1]王保畬.从三个层次推进企业改革[J].湖北社会科学，2011（3）：23-24.

[2]曾淑珍.资本经营与国有企业改革[J].湖湘论坛，2012（3）：15-16.

[3]张美诚.湖南省省属国有企业改革的特点及启示[J].湖湘论坛，2013（2）：26-27.

[4]林德彬.浅谈企业改革与管理和发展的关系[J].辽宁经济，2013（11）：35-36.