凌瑛

为了切实提升“绍兴制造”的质量效益水平，特别是为区域经济转型和产业发展方式转变提供有力的技能人才保障，2006年10月，绍兴市政府与浙江工业职业技术学院（学院坐落在绍兴）、杭州钢铁集团三方签订框架协议，共同兴建绍兴市公共实训基地。基地于2006年11月正式启动建设，一期投资规模1.22亿元，由地方政府和学院等额出资建设（浙江工业职业技术学院隶属于杭州钢铁集团），于2008年4月正式落成。一期工程占地30亩土地，建筑面积2万平方米，实训设备总额达7964万元，是浙江省首家建成运行的公共实训基地。2010年建成的3.7万平方米的实训、办公大楼，也已投入使用。基地成立四年多来，坚持边建设边运行，边摸索边完善，成为继上海、深圳、青岛、无锡后全国第5家、浙江省首家国家级示范性公共实训基地建设单位，主要做法和成效如下：

1.模式创新，成效明显。公共实训基地作为职业教育和技能培训的一种新型组织形式，有学者认为在实践中主要涌现了上海的“行业聚焦模式”、深圳的“产训对接模式”、青岛的“区域共享模式”、无锡的“实训工厂模式”、杭州的“校政合作模式”、绍兴的“校政企合作模式”等典型做法1。其中前5家建设单位均为副省级及以上城市，而且由政府独立承担建设和运行经费。绍兴市公共实训基地作为唯一一家地市级公共实训基地，由政府和学校、企业共建，并依托学校建设与运行。其建设模式引领和示范作用更强，更具有普适性，实际推广价值更高。……