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从性别差异透视“男教师奇缺危机”

2014-04-29顾伟清

内蒙古教育·综合版 2014年4期
关键词:教师

顾伟清

当下,中小学男教师告急,教师性别比例失衡凸显。譬如,广州市白云区中小学女教师占80%以上,在近年的招聘中,女教师仍是“主力”。令人忧心忡忡的是,男教师奇缺趋势已经蔓延至高中。苏州市某重点中学有教师115人,其中女教师72人,男教师仅有43人。为何女教师绰绰有余?而男教师却捉襟见肘呢?

不妨从男女性别差异去探究成因。

心理学研究表明,男女性别差异明显,理想、兴趣、价值观等方面都不尽相同。当今教师职业较合女性口味,而对男性却并不“开胃”。那么,男性哪些心理特征影响了他们的胃口呢?

一、乐于挑战,不甘平庸

动物界显示,雄性好斗、好胜、活泼,而雌性相对柔弱、温顺、文静。其实,人类脱胎于动物,男性仍保留着雄性动物的某些天性。当今教师职业缺乏挑战性,男生报考师范者寥若晨星。

案例:某校高三毕业班,无一男生报考师范。甲同学说:“当老师整天忙于备课、上课、批作业,周而复始,平庸无聊,真没出息。”乙同学说:“我报的是理科。理工类招生,从大类分有上百个专业,细分的话有上千个专业,选专业随心所欲。毕业后,既可当工程师,又可考公务员,还可创业当企业家……任意闯荡江湖。”

经济高速发展,人才需求旺盛。为了满足接受高等教育的期盼,我国高校不断扩招,2010年招生就达657万以上,其中非师范类占97%,而师范类仅占3%。非师范类,尤其是机械制造、交通工程、航海技术等80个工学类专业似乎为男生“量身定做”。这些专业富有挑战性和创造性,为男生的个性发展提供了广阔的舞台。

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