张萌

种种迹象表明，近两年来缘于行业自身的火爆，信托业从业者平均薪酬已力压商业银行成为金融圈新晋的“高富帅”。

截至目前，在已公布年报的上市公司中，员工平均年薪居前的行业分别为，非银金融（42.54万元）、银行（39.32万元）、房地产（16.8万元）和采掘（13.37万元）。其中，单个公司安信信托薪资总额2.05亿元，员工总数仅为163人，以此计算人均薪酬高达125.77万元。

业绩才是关键

3月份，是上市公司年报披露的密集期。较之于公司业绩，其高管和与员工薪资似乎更能吸引人的眼球。

权威统计数据显示，在已披露年报的690家上市公司中，金融业仍然是当仁不让的“高富帅”，非银金融以42.54万元、银行业以39.32万元的平均薪酬，遥遥领先于其他行业，房地产为16.8万元，采掘业为13.37万元。

其中，最为显眼的莫过于安信信托，该公司薪资总额2.05亿元，员工总数为163人，为此其人均薪酬高达125.77万元。2013年，安信信托净利2.8亿元，同比大增160%。

“信托从业者的年收入一般由基本工资+业绩提成组成。对于从业者来说，业绩提成的吸引力是第一位的。”北京某信托公司高层向《金融理财》记者透露，比如，年终奖只是全年奖金的一部分，奖金跟业绩提成息息相关。

他去年做成一笔18亿元的单子，是一个三年期信托产品，公司每年可收获1200万元左右的利润。如果按5%提给个人，那么每年可得60万元奖金，3年共180万元。具体而言，提给个人的5%中，单子做完后就能提3%，剩下的2%计入年终奖。去年除这个项目外，他还参与了另一个项目，拿到手的银子超过百万。……