本刊记者│程磊

万科：“革命”可以不流血

本刊记者│程磊

种种迹象表明，以毛大庆职务调整开启的一波密集的人事调整，是万科集团酝酿已久的“革命”前奏。

12月9日，毛大庆在微信朋友圈证实，新的一年里他将卸任北京万科总经理，赴任万科北京区域首席执行官，兼北京公司董事长，原北京区域首席执行官丁长峰将接替其出任集团商用地产业务负责人，原杭州万科总经理刘肖将接任北京万科总经理一职。

紧随其后的调整在随后的几天均浮出水面：北京万科副总经理肖劲的新职位是沈阳万科总经理，原沈阳万科总经理黄凯将任北京区域副总经理，任毛大庆副手。但黄凯同时也是沈阳万科公司董事长，直接领导肖劲。刘肖调任北京后的空缺由宁波万科总经理李嵬补上，而刘肖的老部下，杭州万科副总经理宗卫国则调任宁波万科总经理。

所以，对于毛大庆“升职”或“架空”的争论可以在这一系列的而非孤立的调整中停止了。熟悉万科的人可以发现，每隔几年，万科区域公司总会有一轮人事调整，这是万科一向的权力制约术的体现，始于王石，在郁亮这里得以延续。同时，万科有着严格的职业经理人制度，地方老总在多个部门的任职经历，被万科集团总裁郁亮视为万科迎接未来各种挑战的基础。

不管怎样，毛大庆从2015年开始，掌管着北京、天津、河北、山东、吉林、辽宁等共15个城市的业务，目前北京区域的营业规模是500亿。毛大庆过去5年在北京公司的“试验”，已被集团充分认可，并要在这个大区继续深入下去。……