□龚娜

退潮后的“海龟”

□龚娜

40余万海归

为了避开“只有更难，没有最难”的就业年，不少高中和本科毕业的学生选择到国外深造。我国留学人数从2000年的3.9万人到2012年的39.96万人，增幅高达9倍。

但是，躲得了一时，躲不了一世。教育部统计，今年，我国高校毕业生人数为727万。此外，有40余万海外留学生回国谋职，他们占毕业总人数的5.5%。当“最难就业年”遭遇“最大海归潮”，职场逐鹿硝烟四起。

10万硕士

2013年，我国留学人数为41.39万人，比上一年增长了3.58%，今年增长势头不减。另外值得关注的是，相对于出国读研人数，近几年我国本科留学人数迅猛增加。以赴美留学为例，去年，我国赴美读研103427人，攻读本科93768人，二者差距正逐年缩小。

65.3%就业率

根据《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书，留学生在归国3月内找到工作的占65.3%，3月～6月找到工作的占21%，6月～12月内找到工作地占8.2%，而一年以上找到工作的占5.5%。所以，社会担忧的“海待”现象虽不算严重，但海归光环却在慢慢褪去。

3000元工资

随着我国毕业生数量的持续走高，就业市场供大于求的趋势愈加明显，更多单位用工作经验的要求提高准入门槛。于是，一些海归和国内毕业生一同遭遇了“被拒绝”的尴尬，虽找到了工作，但离理想预期仍然有一定差距。

在受访海归中，58%为单位普通员工，月薪在3000元左右；月薪上万的人员比例为15%，这部分人多为企业主管等中层管理者；仅有6%左右的海归成为了企业高管。如今，海归进入世界500强、国内科研机构、大型国企的难度越来越大，因此，更多海归对工作定位和薪金要求也趋于理性。……