□明非

他们

□明非

他们或积极、或冲动、或执拗、或乐观，他们为自己担起一份责任，不觉中，也为社会制造着一个期待，期待依法维权的爆发

他们是我在这一年结识的普通劳动者。

张永强曾是几个“维权大佬”身边的龙套，跑腿、造势是他之前维权的常态。今年，因为不满主管对自己的蔑视和爆粗口，做了几个月夜班保安的张永强攒足了气力，就加班费、未签劳动合同、未交保险等事宜，申请了劳动仲裁（详情请见2014年10月B《尴尬仲裁》）。龙套经验让他在维权初期准备材料时驾轻就熟，拉上前同事一起做申诉人，更显得把握十足。

我以旁听者身份与他一同走进仲裁庭。被诉方派出的是人资部主管，两个20岁出头的女生，从举证到回答问题，有条不紊，显然训练有素。之前自信的张永强在质证时只能无助地说对方造假。

仲裁结果与张永强料想一致，仅裁定被诉方为他补交保险和滞纳金，其他项因为对方拿出了有张永强签名的合同和辞职书而不予支持。但仲裁员的态度让张永强觉得温暖，“你们是弱势群体，很同情你们的遭遇，但我们只能依照证据仲裁，无权判定证据的真伪。”

初次单打独斗，张永强觉得自己半输半赢，输的是没有在仲裁一击即胜，赢的是他积累了经验：不要随便在写着几条管理规定的A4纸上签字，防止公司把它装订在合同最后一页；不要主动写辞职书，那就得不到经济补偿金。

相比之前维权提醒劳动者保留好工牌、工装等能证明双方存在劳动关系的简单，现今的维权更加艰难。……