窦硕华

(东京工业大学，神奈川横滨 226-8502)

目前在日本留学的中国学生有8万余名，其中每年约有2万名毕业。在日本就业人数位居各个国家中之首。在日本少子高龄化引发劳动力人口减少、市场减缩的背景下，对中国留学生来说亦可看做一个机遇。2013年6月内阁会议制定的《日本再兴战略》中明确提出了“每年接纳1万外国留学生在日本就业”的目标。中国留学生就业数的多少决定了这一目标的实现与否。

那么，中国留学生在日本就业情况如何?满意度如何?正在面临哪些问题?这一系列问题似乎一直蒙着一层神秘面纱。廓清这些问题将对留日中国学生今后在日本就业具有重要的借鉴意义，也对中国学生的日本留学选择具有极高的参考价值。

一、留日学生就业现状

(一)留日中国学生日本就职数

留学生在日本就业时，须持用人单位发放的“内定通知”和所在大学发放的“毕业预定证明书”，向法务省入国管理局递交申请，将在留资格“留学”变更为“就劳”(工作签证)。在留资格变更数等同于就职人数，亦可从变更后的具体种类窥见留学生工作的大致类型。

近十年来，中国留学生在日本就业数虽呈高低起伏之势，但所占比例均远过半数以上，2007年更是高达73.5%。法务省入国管理局2013年7月公布的《留学生の日本企業等への就職状況について》统计数据显示，2012年外国留学生就职总数虽过万数，但中国留学生多达7 032人，占据64.1%。而位居第二位的韩国，仅占12.9%。中国留学生在日本就业数遥遥领先于他国。……