马春彦/黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司富力煤矿工资科

煤矿人力资源管理信息化发展途径

马春彦/黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司富力煤矿工资科

21世纪是一个信息时代，目前几乎各行各业都已经开始利用先进的信息技术进行生产、经营或管理，煤矿企业自然也不例外。现本文就主要分析了煤矿企业人力资源管理信息化的发展问题，提出了一些信息化发展途径，以供参考。

煤矿企业；人力资源；管理；信息化；发展

由于煤矿企业是劳动密集型的生产企业，其员工的数量一般相对较多。在对人力资源进行管理若能充分利用现代科技信息技术，则必然会极大的提高人力资源管理效率。同时采用信息化管理技术也能够使企业的管理水平达到新的发展水平。但是受观念、资金、技术等因素的影响，煤矿企业的人力资源信息化发展相对较为缓慢。以下本文就主要探讨了其具体的信息化发展途径。

一、当前煤矿人力资源管理信息化过程中存在的问题

自从信息技术问世以来，就以极快的发展速度占领了整个科技领域，实现信息化发展也成为了所有行业主要的发展目标。煤矿企业虽然是一种传统行业，但其也在不断的改进发展，在人力资源管理方面，大多数煤矿企业也都开始采用信息化管理模式进行管理，但管理效果却往往不甚理想。主要表现出的问题有以下几点：

1.思想观念较为落后。……