交银康联人寿保险有限公司2013年概况

交银康联人寿保险有限公司(以下简称“公司”)按照“稳中求进、又稳又好”的总体要求，紧紧围绕“打造差异化竞争优势，不断夯实发展基础”的主线，加大创新力度、推进转型发展，各项工作取得良好成效，并在中国保监会的分类监管评价中连续获得A类最优评价。

公司规模不断扩大。截至2013年末总资产达到47.27亿元，同比增加42.44%；员工数量达到700多人(上海市259人)，二级机构达到8家。经营业绩持续向好。保费收入13.4亿元，同比增长86.40%，大幅跑赢市场，行业排名提升3个位次。业务结构优化，银代新单期缴占比20.9%。

集团联动日益紧密。加强银保合作，继续融入交行财富管理体系。全年累计开发完成12款重点产品计划，涉及新产品30个；联合举办11场“交行理财经理+交银康联客户经理”的“1+1”培训班；积极参加总行举办的竞赛活动并联合举办了多次业务推进活动；将公司产品纳入交行统一为客户制定的财务规划模板，让保险成为化解客户财富风险的基础管理工具和财务规划工具，推进营销模式从卖产品向卖方案转变。

盈利模式日渐成熟。“承保利润与投资收益双轮驱动”正逐步成为公司盈利模式。做好负债定价管理，大力发展风险保障与年金养老业务；全力推动另类投资等非标业务快速发展，投资收益水平有了明显提高。

增值服务体系建设取得重大突破。聚焦健康管理，打造“交银康联人寿——您的健康管家”特色服务品牌,推出睿康客户服务计划1.0，提升了移动互联时代的客户体验。

风险防控体系不断强化。风险监测体系有效运作，合规抽检常态化，另类投资合规管理加强，风险控制整体水平不断提高。

机构建设与管理水平显著提高。二级机构建设取得进步，新建的2家分公司开门红业绩优异；完善分支机构预算管理等管理制度，出台了内控评价等管理办法，调动了总、分两个层面的积极性；上海业务总部继续发挥机构发展表率作用。上海地区的银行代理渠道传统业务在公司设分支机构的省市中保持领先水平；新型直销业务先试先行，为公司扩大新渠道业务提供了宝贵经验。