安化公司轮岗培训受欢迎

10月16日从安化公司获悉，为进一步加强职工队伍建设，增强班组之间协同作战能力，安化公司驻通辽项目部大力推广轮岗培训工作制，取得了良好效果。

据了解，轮岗培训工作制的开展是通辽项目部为适应当前生产形势发展需要而进行的职工培养管理方面的创新尝试。随着安化公司对外维保业务的不断增多，维保队伍中劳务协议工人数也在逐渐增加，一些职工存在经历单一，实践及工作经验不足的短板。为了加快班组人员成长，自今年5月份开始，通辽项目部在坚持个人进步成长与企业同步发展相结合的基础上，加大了班组人员轮岗锻炼的力度，实行班组长、技术骨干与项目部管理岗位轮换、各班组之间人员岗位轮换，通过跨班组、跨岗位、跨服务对象范围的轮岗交流培训，努力为班组人员的成长创造良好条件。通过集中轮岗培训，保证每个班组成员两个月内轮岗一次，让大家有更多的机会在不同的环境中进行实践锻炼、学习提高，特别是通过轮岗培训锻炼，促进了职工间的换位思考，增进了班组成员间的互相理解，也使职工开阔了视野，创新了思路，储备了管理知识，受到了广大职工的欢迎。

据统计，该项目部3个班组的职工已全部轮岗培训一次，工作技能得到了有效提升。