许源海，韩月平

（1.河北冶金建设集团有限公司 组织部 056033，河北 邯郸；2.邯郸市城建技校，河北 邯郸 056001）

人力资源是企业发展的第一资源，是企业发展的根本，在企业生产经营活动中占有举足轻重的位置。企业的人才队伍是企业人力资源的重要组成部分。现阶段，建筑施工企业的人才队伍大体可分为三个方面，即经营管理人才、专业技术人才、专业技能人才。这三个方面既有区别又有联系，构成现阶段建筑施工企业人才队伍的整体。

企业经营管理人才主要指目前在各级管理岗位上从事具体管理工作的人员。如从事企业经营管理的各级班子成员、项目部人员，从事财务管理、人事管理、设备管理、工程技术管理、质量安全管理、后勤管理等方面的人员，这其中一些人又同时具有专业技术任职资格，为专业技术、专业技能方面的人才。专业技术人才一般指拥有各种专业技术职务任职资格，在某一专业、某一领域有所专长的人员。专业技能人才一般是指在某一工种有绝活，在某一方面有一技之长的操作岗技能人员，一般具有高级工以上专业技能任职资格。

一、目前建筑施工企业人才队伍的现状及存在问题的原因

建筑施工企业经过多年的发展，尤其是近几年的快速发展，企业规模不但实行了量的扩张，而且实现了质的提高。多年的发展，沉积了深蕴的企业文化，形成了一支敢打硬仗，能打硬仗的职工队伍。造就了一支在建设领域能够适应业主要求，具有自己专业优势的专业技术和专业技能的人才队伍。……