□向炜

☆话说公务员☆

优化县级党校干部培训体系研究
——基于重庆市奉节县的实证调查

□向炜

党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。县级党校是培养基层党员干部的学校，是区县党委的一个重要部门，承担着培训和轮训全县范围内县处级和科局级党员干部、中青年干部、公务员和党外干部等任务。县级党校的好坏关系基层党员干部的健康成长，关系党的基层组织战斗堡垒作用的发挥。因此优化县级党校干部培训体系，办好县级党校已势在必行。

本文在文献研究、访谈的基础上，设计了问卷进行调查。问卷为自填式问卷，由被调查对象自行填写和选择。问卷主要包括五个部分:个人基本情况、对奉节县干部教育培训工作总体评价、对当前奉节县委党校培训工作的总体评价、培训需求以及问题和建议。共发出505份问卷，分别发放到奉节县委党校的6个培训班中：全县副职领导干部培训班（正科级）共45人、青年干部培训班（县级部门和各乡镇中层后备干部）共50人、全县宣传委员和文化站长培训班共62人、机关党组织书记培训班共92人、新进大学生村官岗前培训班共36人、奉节大讲坛（全县领导干部）抽取220人，被调查单位涉及奉节县31个乡镇、一个管委会和128个党政机关和县级部门，共发放调查问卷505份，收回问卷502份，回收率达99.4%，剔除回答不全或有明显错误的问卷18份后，得到有效问卷487份，有效率为97%。……