王靖

（无锡商业职业技术学院国际商务学院，江苏无锡 214063）

职业文化对接：职业素质教育与优秀企业文化融通的思考

王靖

（无锡商业职业技术学院国际商务学院，江苏无锡 214063）

培养高索质、技能型高职人才，是现代职业教育的特质和目标。目前国内高职教育为迎合市场需要及受功利主义教育观的影响，存在着不同程度的“重技能、轻素质；重专业、轻做人；重教书，轻育人”等问题。而社会、企业却更加注重学生的敬业精神、创新意识、吃苦耐劳精神、团队合作精神、精益求精的工作作风等。因此，探讨职业素质教育如何与优秀企业文化对接、融通研究，以培养学生形成良好的职业素质，提升学生的就业竞争力及岗位能力。

职业文化；职业素养；企业文化；融通；思考

高素质、技能型人才是现代职业教育的特质和目标。职业性、技能性的特质决定了高职学生职业发展，必须与社会、行业、企业的职业精神相吻合。因此，高职学生即要学会具备未来职业岗位相的职业能力，同时更应了解职业理念、职业精神、职业行为规范。

目前，许多职业院校为迎合市场就业和教育主管部门的考评需要，把高职教育人才培养目标的“素能本位”错误、简单地理解为“技能本位”。在高职教育中普遍存在着“重教书，轻育人；重技能、轻素质；重知识、轻做人。”等问题，过分强调技能的重要性。在育人实践中偏重学生技能训练及教学竞赛，把大多数师资、资金、实训条件等投入到学生的技能训练及专业技能大赛获奖之中。……