张正刚

(国网安徽合肥电力规划设计院，安徽 合肥 230001)

新时期电力员工心理调适与幸福感提升

张正刚

(国网安徽合肥电力规划设计院，安徽 合肥 230001)

随着我国社会经济高速发展和电力体制改革不断深入，员工承担的职场压力越来越大，紧张的生活节奏与高强度的工作压力，使员工的心理和行为一时很难适应。企业有必要对员工心理状况有个系统了解，加强人文关怀和心理调适，提高员工的适应能力，让每一位员工都拥有阳光心态和健康幸福的生活。

心理;调适;幸福感;电力企业

近几年来，随着我国经济、社会的巨大转型和国家电网“一强三优”现代公司建设进程加快，社会对电网企业关注越来越多，电网企业对员工的整体要求越来越高，员工在生活、学习和工作中的压力不断增大。巨大的压力造成的员工心理危机比想象中要严重得多，企业有必要对员工心理状况有个系统了解，加强人文关怀和心理调适，提高员工的适应能力，让每一位员工都拥有阳光心态和健康幸福的生活。

一、电力员工心理现状分析

在社会高速发展、电力体制改革不断深入的情况下，紧张的生活节奏与高标准的工作使员工的心理和行为一时很难适应，员工在追求个人价值的同时，也经受着工作、生活带给自身的压力。心理负担也越来越重，心理健康问题日趋突出。

(一)对社会发展缺乏适应性

电力企业员工从走进企业大门上班那天起，就感觉拿到铁饭碗了，抱着企业发展了，效益就会增加的想法，有着强烈的企业给自己加工资、谋福利的念想，也愿意与企业同呼吸、共命运。……