陈凤慧 赵锦颖 康馨匀 陈宪英 韩宇洲

（中国石油天然气集团公司中心医院，河北 廊坊 065000）

护理责任组长胜任模型的研究与构建

陈凤慧 赵锦颖 康馨匀 陈宪英 韩宇洲

（中国石油天然气集团公司中心医院，河北 廊坊 065000）

目的 探讨护理责任组长胜任力模型的构建。方法 采用问卷调查法，以访谈、问卷调查的方法对廊坊市3家三甲医院的450名护士进行调查，获得护理责任组长的胜任能力特征数据，运用SPSS统计软件重要性分析筛选出符合优质护理要求下护理责任组长胜任力指标，建立责任组长的胜任力模型。结果 责任组长胜任力模型包括8个特征项、28个评价角度。结论 应在临床中广泛推广建立责任组长胜任力模型，为责任组长的任用与选拔提供客观标准，以促进责任组长各方面能力的提升，推进护理队伍的持续性发展及护理质量的持续提高。

护理责任组长；胜任力模型；构建

胜任力的概念最早由美国哈佛大学心理学教授戴维麦克利兰于20世纪70年代后期提出[1]，并逐渐在管理学、心理学等诸多领域中开始广泛应用，继而应用于护理学中。在国外也有了理论研究与实际应用的双向着墨。近年来，我国护理界对胜任力模型的研究也逐步增多，先后构建了重症监护病房(ICU)护士、手术室护士等多个专科护士的胜任模型。而随着国家卫计委优质护理活动的深入，责任组长在各大医院基层护理质量管理中的应用，其胜任力模型的构建成为亟待解决的问题。……