李晓飞，关丽丽，常慧，张波

（1.中国医科大学附属第一医院急诊科，沈阳110001；2.淮阴卫生高等职业技术学校，江苏淮安223300；3.辽宁省健康教育中心，沈阳110015；4.中国医科大学附属第一医院护理部，沈阳110001）

三级甲等医院内科护士核心能力及其影响因素调查与分析

李晓飞1，关丽丽2，常慧3，张波4

（1.中国医科大学附属第一医院急诊科，沈阳110001；2.淮阴卫生高等职业技术学校，江苏淮安223300；3.辽宁省健康教育中心，沈阳110015；4.中国医科大学附属第一医院护理部，沈阳110001）

Survey and Analysison Competenceand Associated FactorsofRegistered MedicalNursesin Tertiary LevelFirst-Class Hospitals

为了解内科护士核心能力现状，探讨其影响因素，整群抽取辽宁省4所三级甲等医院内科护士449名，对其进行问卷调查，通过t检验、方差分析、多元线性回归分析其影响因素，为制定针对性培训计划提供依据。

护士；能力；影响因素

目前，护士人数短缺、学历层次偏低及在职培训不够等是护理专业面临的主要问题［1，2］。为适应临床护理工作发展，保证工作质量，管理者必须注重临床护士核心能力的考核与培养［3］。为了解护士核心能力现状，探讨其影响因素，本研究针对辽宁省4所三级甲等医院内科护士进行了相关调查。

1 材料与方法

1.1 研究对象

整群抽取辽宁省4所三级甲等综合性医院内科护士449名。纳入标准：取得护士执业资格证书，并经辽宁省卫生计生委注册的护士；在临床一线从事护理工作至少1年，现工作于内科的护士，排除返聘、休假、外出学习的护理人员。纳入调查的护士全部为自愿，并有足够的知情权。

1.2 方法

1.2.1 调查工具：采用中国医科大学附属第一医院自行设计的调查问卷，采取调查对象自填式问卷调查方法获取资料。……