杨恩玉

(山东社会科学院历史研究所，山东济南250002)

魏晋南北朝时期，选拔任用官员的基本制度是九品官人法。门阀士族子弟凭借这一制度与自身门第就可直接入仕，而且“平流进取，坐至公卿”。时至萧梁，由于门阀制度进一步衰落，寒人势力与贤才主义的兴起，经学生策试成为入仕的重要途径。对于这一制度，学者们进行了一些研究，取得了不少成就，但诸如成绩等级、策试方式、宗室子弟策试入仕开始的时间等问题，似乎都需要进一步讨论。本文拟对这几个问题略作探讨，不当之处，敬请方家教正。

一、策试的时间

萧梁经学生策试入仕可以追溯至西汉的博士弟子策试与郡国明经策试。魏晋以来，由于九品官人法与玄学的影响，国家学校教育衰败不堪，经学生策试基本形同虚设。时至萧齐，随门阀制度衰落、学校教育复兴，经学生策试入仕开始兴起，但政府尚没有明确的制度规定，因此有的国子生虽然策试取得高第的优异成绩却未能由此起家。例如，丘仲孚，在“齐永明初，选为国子生，举高第，未调，还乡里。”①姚思廉:《梁书》卷五三《丘仲孚传》，北京:中华书局，1973年版。下引《梁书》皆为此版本，不另注。萧梁立国不久，它才作为一项制度被确定下来。即天监“四年(505)春正月癸卯朔，诏曰:‘今九流常选，年未三十，不通一经，不得解褐。若有才同甘、颜，勿限年次。’置五经博士各一人。”(《梁书·武帝纪中》)为五经博士分别设立了五个学馆，每馆有数百名学生，由政府供给饮食，“其射策通明者，即除为吏”(《梁书·儒林传序》)。……