APP下载

千年职场有杆秤

2014-03-13云海

读者欣赏 2014年3期

云海

在人类生产力和生产关系最“纯洁”的时代,“好口碑”几乎是思想积极上进的社会青年们唯一的“佛脚”。老百姓给谁点赞,谁就能在后备干部排行榜上扶摇直上。舜凭借众多“股东”的交口称赞,成功接替了尧“董事长”的位置,也给后来者做了一种方向上的强烈暗示,逼着禹只能使出大杀招,“十三年治水,三过家门而不入”,为自己树立了良好的形象。虽然历史的车轮之后进入了家天下的时代,但是这种不唯学历、不唯出身,大家公平竞争,可着劲儿把自己打造成“职场超男”的时代,也算是颇值得我们怀念的“美好时代”了。

商周时期,国家的概念开始形成并逐步完善,但由于进入阶级社会,很多有才能的人因为出身的缘故没有出头的机会,就不得不采取一些非常手段达到出人头地的目的。其中正面的代表人物是商代的伊尹和周代的姜子牙:前者通过当厨子,不仅抓住了最高领导人商汤的胃,还抓住了他的心;后者在渭水边用类似今天行为艺术的方式—无钩钓鱼引发了外界的关注,从而被周文王任用。他们有一个共同点,就是都做到了“标新立异”。伊尹和姜子牙得到的回报显然超值,得到了大片封地,尤其是姜子牙,齐国供奉的老祖宗就是他。

既然有成功的规划,就必然有失败的运作。那时候打工风险也很大,其中的代表人物就是夏桀时期的赵梁和周幽王时期的虢石父:前者迎合了桀追求娱乐的爱好,开创职场溜须拍马之先河;后者则成为历史大片“烽火戏诸侯”的导演,为了升职加薪,给老板提供了一个“亡国之策”。……

登录APP查看全文