孟 洋

公考面试除了考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力等，还直接考察考生的应变能力，以及人与人之间的沟通交流能力。

面试其实就是考生与考官的一次谈话，考官需要通过二十分钟面对面的交流了解考生的临场表现、言谈举止，他们并不喜欢万分紧张滴水不漏的考生，他们更希望看到的是一个有血有肉活生生的人，更加注重现场的一种“交流感”。

“交流感”如何训练

对于面试而言，考生在面对考官时要更多地考虑到考官的感受，每道题的思考时间不能太长，答题时如果出现卡壳要一语带过，不能在答题时出现时间较长的停顿。因此，在面试当中，自然的交流是最为重要的。

在答题时，很多考生不敢看向考官，或是看向考官时躲躲闪闪，这都在向考官传递着一种不自信的状态。其实，把考场当成一个普通的聊天场合，把对面的考官当做几位和蔼可亲的长辈，互相聊一聊对待事物的看法，这样的表达方式是最自然的。

刚开始训练时，考生可能很难专注地看着考官的眼睛，觉得一看考官的眼睛就会紧张，并忘记接下来应该说什么。如果出现这种情况，考生可以试着用更加放松的状态，如比较随意的坐姿和比较口语化的语言，尝试着只要把自己的观点表达清楚即可。然后再慢慢地训练整体的严肃性。

如果面对的考官表情过于严厉，考生应努力调整自己，去适应考官。

考官每天要面试很多考生，他并不一定能注意到每一个人的每一个观点，但是如果考生在答题时出现了语言的不规范或是长时间的停顿，那就会一下子吸引考官的注意力。……