如何成为老板眼中的红人

大咖出镜：孙莉

模特出身，曾就职于上海概念引力模特经纪有限公司，任模特经纪人、秀导及中国著名服装设计师王新元助理；现为北京芊芊港文化艺术有限公司策划总监。

编者按：职场中，不少人都觉得自己怀才不遇，明珠暗投，得不到老板欣赏，因此郁郁不得志。那么老板到底喜欢什么样的员工？怎样做，才能成为老板眼中的红人？

能完成100%就不做99%

琳达是一家大型家装公司的设计师，虽然身为女性，但她工作起来毫不含糊。经常为了一个细节三番五次跑工地现场，任何事都亲力亲为，虽然辛苦，却毫无怨言。一次，老板让她为客户做一个设计方案。由于时间紧张，从接到任务到交出方案只有5天时间。琳达二话没说，立即投入到工作中。5天时间里，她几乎没有好好休息过，查资料，向专业人员请教，与客户沟通……终于在规定的时间内把设计方案交给老板，老板看后给予充分肯定。几天后，客户在回馈意见中也给予肯定，并与他们公司签了一个大单子。因工作认真负责，琳达从此成为公司里的红人，不但职位得到提升，薪水也翻了一倍。而且，老板在大会小会上经常拿琳达做典型案例进行表扬。

在任何一个公司中，只有老板重视，你才有机会。你有没有问过自己，老板凭什么重视你，你究竟做好了几件事，你对企业有什么贡献。我们总是抱怨自己不受重视，却没有从自身找原因。

老板都十分精明，他们希望能拥有更多优秀的员工，而工作态度最能体现一个人的品行是否优秀。