从计划经济、市场经济走向知识经济，从经验管理、科学管理迈向文化管理，这是云南楚雄矿冶有限公司总体发展的脉络和趋势。

云南楚雄矿冶有限公司（以下简称“楚雄矿冶”）的企业文化已有四十多年的建设根基。从第一首矿歌《铜草花》到《群星璀璨》，再到现在的《浴火重生的凤凰》，都充分展示着不同时期矿山人的精神风貌和企业文化建设氛围，积淀了楚雄矿冶深厚的文化底蕴。

完善体系。2001年2月楚雄矿冶成立以来，经过多方分析、科学论证，建立完善以“核心竞争力、高效执行力、持续赢利能力”为核心内容的“三力”文化体系。明确“内强员工素质、外塑企业形象，增强集体凝聚力、提高核心竞争力”的总体目标，提出“提炼精神文化、创新制度文化、倡导行为文化、探索育人文化、构建形象文化”的工作思路，确定六大支撑子文化，完善“工作环境整洁有序、基础管理扎实有效、党建思想作用突出、生产经营业绩良好、精神面貌积极向上、安全理念深入人心”的“六位一体”工作考评体系，进一步丰富了企业文化内涵。

广泛宣传。坚持每年汇编一本企业文化丛书，编印《宣传画册》和《人才招聘宣传手册》，制作《楚矿“三率”之路》、《创先争优在楚矿》、《楚雄矿冶开启安全发展新纪元》等专题片；编印《员工文明手册》；坚持每年召开合理化建议论坛会和管理创新论文发布会；建立企业文化室，加强一报一刊一网提质管理，“求实、求变、求新、求胜”的“四求”企业精神已转变成全司干部员工团结进取、勇于拼搏的精神动力。……