王 兴，詹 伟，王国庆

（中国科学院大学，北京100049）

基于熵模型的大型建筑企业组织结构研究

王 兴，詹 伟，王国庆

（中国科学院大学，北京100049）

分析了组织结构对企业管理的重要意义以及组织结构设计与信息传递的关系，基于国内外大型建筑企业组织结构的对比，发现国内外大型建筑企业组织结构的共性与差异。提出运用信息熵模型从时效和质量两个方面评价组织结构的有序度，为考查组织信息传递有效性提供了定量方法，据此对日本鹿岛建设集团和中国铁建股份有限公司进行了评价。

组织结构；大型建筑企业；信息熵；有序度

1 前言

当前国际工程承包市场竞争十分激烈，快速把握市场动态并迅速做出反应才能保证企业的领先地位。然而，这些庞大的建筑企业要实现统一的资源配置与权力分配绝非易事，需要依赖组织共同的目标、协作的愿景及信息的沟通[1]。作为竞争对手的两家公司，在业务结构相似、市场分布相似的情况下，市场表现不同，原因可能有多方面，如管理方法、沟通效率等，公司组织结构模式也是其影响因素之一。

组织结构是企业资源与权力分配的载体，是企业业务流动最直接的体现。组织结构设计是否合理，要考虑其对组织战略的配合状况、管理运营成本和外部环境等多个因素[2]。而组织内信息能否有效的传递，直接影响企业决策能力与执行能力，因此是考察组织结构设置合理性的一个重要方面。大型国际性建筑企业的共同特征是组织机构庞大、业务领域多元化和人员众多等，信息管理更加困难。……