伊永名++郭聪聪

一、形成文化理念，凝聚精神力量

济南市天桥区编办围绕“创新体制机制、服务科学发展”这一工作主线，积极引导全办工作人员认真思考，深入讨论，提炼出了编办文化理念。一是确定“精编通政”为机关文化核心理念，即精通机构编制业务，精益求精做好机构编制工作，畅通体制机制，建立精简统一效能的组织机构。二是提炼出“严谨、科学、服务、创新、和谐”的十字工作理念，成为引领全办工作人员爱岗敬业、团结向上、积极奋进、争创一流的强大精神动力。三是着力培育六种精神，即实事求是的思想品格、雷厉风行的工作作风、与时俱进的学习能力、开拓进取的创新意识、忠诚谦虚的职业态度、团结协作的工作氛围。四是切实锻炼五种能力，即文字综合能力、数据分析能力、技术保障能力、协调沟通能力和破解难题的能力，不断提升干部职工综合素质和业务工作水平。在此基础上，每个科室针对业务工作，逐步打造科室品牌；每位人员结合岗位特点，进行岗位承诺。通过编办、科室、个人三方面的共同努力，创建天桥区编办“文化品牌体系”，全面提升机构编制工作整体水平，凝聚编办精神力量。

二、围绕中心大局，打造“服务编办”

积极引导干部职工牢固树立“尽职尽责服务群众、同心同德保障发展”的理念，立足“管住、管细、管活”机构编制，坚持突出重点、破解难题的目标定位，创新机制，科学管理，不断提升服务效能。一是了解家底，强化服务意识。……