(天津交通职业学院，天津 300110)

顶岗实习是高职院校一种新型的教学模式，是近些年来高职院校专业教学的重要内容，是学生迈向就业岗位前重要的“热身”方式，是实现人才培养和岗位需求零距离目标的需要。顶岗实习能够给学生提供实践的平台，提升学生的综合能力，增强学生在就业过程中的竞争力；有助于解决学校实验场地紧缺，实验仪器不齐等方面的困难，实现资源的优势互补。对于尚无工作经验的学生来说，顶岗实习可以使之提前涉足社会，履行其实习岗位的各种职责，很好的巩固在校期间所学的知识技能并体现自身价值，对学生的能力锻炼起很大的作用。

然而，在对路桥工程系学生进行顶岗实习管理的过程中，我们发现顶岗实习还存在着一些列问题，实习学生离职就是其中一个比较突出的问题，导致学生实习稳定性较差，严重影响了实习效果。针对这一现象，本文对其原因进行了分析，并提出了一些解决措施。

一、路桥工程系顶岗实习学生离职原因分析

(一)学生的原因

1.部分实习学生对顶岗实习的认识存在偏差。高职学生的顶岗实习目的是为巩固在校期间所学知识和技能，并与企业所需知识和技能进行衔接，通过一段时间的实践，充分锻炼实习学生的综合能力，为就业提供保障，缩短学校教学和企业需求之间的距离。从这个意义上讲，实习学生应将实习重点放在是否能够使其能力得到锻炼上，然而……