崔文彬，袁蕙芸

（1 上海市儿童医院科教部，上海 200040，cuiwen bin@aliyun.com；2 上海交通大学医学院附属仁济医院宣传科，上海 200127）

·医学职业精神·

卓越医师职业精神构成要素的调查与分析

崔文彬1，袁蕙芸2*

（1 上海市儿童医院科教部，上海 200040，cuiwen bin@aliyun.com；2 上海交通大学医学院附属仁济医院宣传科，上海 200127）

目的调查卓越医师职业精神的构成要素，并探讨医师职业精神的培养途径。方法在文献研究的基础上，首先采用自行设计的调查问卷对上海市八家三级甲等医院中的50位卓越医师进行了问卷调查，然后从中选取了20位具有相当知名度的卓越医师进行专家访谈。结果卓越医师职业精神的构成要素包括3个方面16项特征指标，分别为道德品质特征、成就行动特征和人际交往能力，这三个方面又各包括不同的特征。结论医师的卓越程度与职业精神之间存在着正相关关系，要立足于“能力+实践+人文素养”，通过多种途径和方法来培养医师职业精神。

卓越医师；职业精神；构成要素；奉献精神；沟通能力

医院实力与发展的竞争，归根到底是人才的竞争。［1］卓越临床医师是医院发展核心竞争力的重要组成部分，他们不仅承担着诊治疑难杂症、保障医疗安全、提高服务质量、培养医疗人才的重要任务，而且还是加强医院品牌建设、提升医学科研水平、推动医疗技术发展、引领医学前进方向的重要力量。

卓越医师一般具备其特殊的人才特征与潜质——医师职业精神，因此明确卓越医师职业精神的构成要素，以及医师的卓越程度与职业精神的内在联系，对进一步培养优秀医学人才、完善医师行业自律体系、探索员工职业精神培育途径、提升医师行业社会形象具有极其重要的作用和意义。……